12月18日，市教卫工作党委“人才30条”专项督查与调研组一行来校检查工作，对我校落实“人才30条”相关工作情况进行实地督查与调研。专项督查与调研组由东华大学原校长徐明稚任组长，市教委发展规划处副处长何斌任联络员。我校党委书记刘宇陆，党委副书记、校长陆靖，党委副书记、纪委书记宋敏娟，副校长陈东辉出席。督查工作会议由徐明稚主持。

　　徐明稚介绍了专项督查与调研组人员，并阐明了高校落实“人才30条”专项督查与调研的背景和安排。

　　刘宇陆表示，学校高度重视本次人才工作专项督查，力争通过全面总结梳理学校实际情况，深入分析查找问题，为进一步推动人才工作，打造适应学校发展目标的人才队伍奠定基础。

　　陆靖代表学校作了贯彻落实“人才30条”情况汇报，从全面提升党管人才水平、大力引进高层次人才、着力推进“双师双能型”教师队伍建设等方面介绍了学校人才工作推进落实情况，并围绕学校应用型师资结构模式、应用型人才培养模式和评价体系及应用型高水平师资建设等方面分析了学校人才工作中存在的问题，提出了下一步工作打算。

　　会上，督查组成员和学校参会人员进行了互动交流。汇报会后，督查组通过个别访谈、高层次人才座谈会、查阅资料等方式，对学校“人才30条”的贯彻落实情况进行了深入督查和调研。
　　反馈会上，徐明稚代表督查组向学校初步反馈了督查意见，充分肯定了学校落实“人才30条”所开展的各方面工作。他指出，学校党委高度重视人才工作，切实履行了党管人才职责，同时结合学校发展定位，在人才的引进、培养及使用等方面提出了富有针对性、实效性的创新举措。学校以培养应用型人才为目标导向，以育德为核心，创新人才管理体制机制，结合学科优势和专业特点，强化人才创新创业激励机制。在校企合作、科研成果转化及“双师双能型”师资队伍建设等方面取得了显著成绩。他对学校进一步落实好“人才30条”提出建议，希望学校继续深入贯彻落实“人才30条”，营造更优的人才成长环境；结合学校实际，大胆创新，勇于探索符合应用型人才培养模式的学术评价指标体系，着力培养服务经济社会发展需求的应用型复合型创新人才等等。
　　刘宇陆代表学校作了表态发言。他对督查组全面细致的指导和把脉、提出的中肯意见和宝贵建议表示诚挚的感谢。他表示，学校一定会高度重视各位专家提出的意见和建议，针对问题深入研究对策，更加坚强有力地推动高层次人才引进和拔尖人才培育工作，实施更具竞争力的人才集聚制度，一如既往的抓好人才工作，为建设具有国际影响力的高水平应用技术大学提供坚强的支撑和保障。
　　校党委组织部统战部、党委宣传部、教务处、科技处、研究生部、学科建设办、国际交流处、人事处等相关部门负责人参加会议。